微笑面對

最近難得的對一個還在訓練期的新人動氣。帶過那麼多新人，以往都是上工後，表現不佳時才會說重話刺激新人，對於訓練中的新人動氣恐怕是頭一遭。

靜下來想了想，生氣的主要原因是什麼？新人因為下班時間到了，而動作飛快收拾設備導致不聽我講話而生氣？還是已經超過下班時間，不想讓男友久等而迅速收拾設備走人讓我感到生氣？

我想在乎的是前幾天討論的「現在願意額外花時間自我學習的人很少了」。

花額外的時間自我學習，並不是加班。加班是為了趕工，那是既定進度無法在要求的時間內完成，才需要額外的時間去完成它。

我希望看到的自我學習是在排定學習的內容之外，願意自己另外花時間去摸索，去實踐，去了解跟這個領域相關的內容。當在原本的進度中，遇到了一個不太了解的內容，就註記下來，等待原本進度告一段落，或是在不影響進度時，自己找時間把它搞懂，這就是自我學習；當在進行工作時，發現某個流程過於複雜，就思考有沒有什麼辦法可以改善，透過簡單的小工具來解決，花點時間實作這個小工具。

自我學習首重的不是結果，而是那個習慣。習慣去注意，習慣去思考，習慣去做，這個過程在一開始也許無法追求任何成果。我們多了解了一個觀念，不見得對案子，對debug有立即性的效果。但習慣的養成才會造就知識的累積，進而在不知不覺中提升自己的能力及觀念，效果隨之顯現。

當下班時間一到，你絕對有權利收拾並且準時離開，這是天經地義的事。但如果可以，請花一點時間養成自我學習的習慣，也許會讓你晚一點離開辦公室，會讓你跟男/女朋友的相處少了那半小時，但它絕對事值得的。

與菜鳥老鳥共勉之。